榜樣力量 | 建工集團唐萬廣 : 用 “心” 求 “新” 以 “才” 繪 “彩”
榜樣是船，
助我們揚起期望的帆！
榜樣是燈，
照亮我們前行的路！
正是因為有榜樣的領(lǐng)航
篤實奮進(jìn)的建工人不斷繪就城市建設(shè)新圖景
正是因為有榜樣的指引
昂揚拼搏的建工人志在創(chuàng)造行業(yè)發(fā)展新輝煌！
我們推出“榜樣力量”系列欄目
帶您走進(jìn)建工、走近優(yōu)秀的建工人
一起觸摸城市建設(shè)跳動的脈搏
一起展望建筑行業(yè)美好的未來！
今天
我們將走近
德陽建工集團蓉北建設(shè)公司綜合管理部副部長
唐萬廣
身披綬帶，手捧證書，鏡頭定格這一光榮時刻！德陽發(fā)展集團“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，對于德陽建工集團蓉北建設(shè)公司綜合管理部副部長唐萬廣而言，實至名歸。
回望來路，10年的成長與歷練，他從一名初入職場的“優(yōu)秀畢業(yè)生”逐步成長為熟悉人力資源、行政后勤、黨群、紀(jì)檢等綜合業(yè)務(wù)的骨干管理人員。尤其是近兩年來在德陽建工集團蓉北建設(shè)公司的工作經(jīng)歷，助他完成了從大型民企到大型國企、從普通員工到部門負(fù)責(zé)人、從單純的人力資源崗到行政人資黨群紀(jì)檢等綜合管理崗的蛻變。
2020年9月，唐萬廣辭去大型民企人力資源專員的職務(wù)，加入德陽建工集團蓉北建設(shè)公司的大家庭。
萬事開頭難。雖然已有8個年頭的工作經(jīng)歷，但來到蓉北建設(shè)公司，一切都是新的開始。
不熟悉環(huán)境、不熟悉制度、不熟悉流程、不熟悉業(yè)務(wù)……全新的工作，一度讓他焦頭爛額。但骨子里那股拼搏進(jìn)取、務(wù)實奮進(jìn)的精氣神始終暗暗推動著他前行。
“不懂就問，不會就學(xué)。那段時間，加班是我的工作常態(tài)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項制度，了解了公司各項流程，雖然不在具體的項目建設(shè)崗位，但我抓緊一切時間學(xué)習(xí)建筑行業(yè)專業(yè)知識。”很快，唐萬廣進(jìn)入了良好的工作狀態(tài)。
機會總是留給有準(zhǔn)備的人。抓住集團內(nèi)部公開競聘的機遇，新入職不久的唐萬廣成功任職蓉北建設(shè)公司綜合管理部負(fù)責(zé)人。
員工雙向選擇、大規(guī)模招聘員工、績效薪酬體系改革、公司制度體系建設(shè)……一系列“大動作”在蓉北建設(shè)公司推進(jìn)實施，公司內(nèi)部管理呈現(xiàn)新氣象。
在他的大力推動下，2021年5月，蓉北建設(shè)公司在建工集團各子公司中率先完成薪酬績效制度體系重建，公司各級員工特別是項目經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人實現(xiàn)了崗位薪資與市場匹配，各崗位層級薪酬差距拉大，人人工作有動力、有盼頭，原有的“吃大鍋飯”的狀況被徹底打破。
“通過有效舉措凝聚人心，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，是綜合管理部的重要職責(zé)?！弊鳛槿乇苯ㄔO(shè)公司綜合管理部負(fù)責(zé)人，唐萬廣迅速行動起來。
2021年6月，在他的主導(dǎo)下，蓉北建設(shè)公司全體黨員干部、入黨積極分子前往綿竹漢旺地震遺址公園接受黨史學(xué)習(xí)教育。隨后，一場別開生面的素質(zhì)拓展訓(xùn)練在綿竹順利開展。一項項有趣的運動游戲中，參與人員的情感得到進(jìn)一步融洽。
同年8月，在公司黨支部、行政、工會的帶領(lǐng)下，他又積極組織了規(guī)模較大的2021年“送清涼、送關(guān)懷、促生產(chǎn)、保平安”戰(zhàn)酷暑送清涼活動，發(fā)放防暑降溫物資500余套，讓一線施工人員在高溫酷暑環(huán)境中感受到絲絲涼意。
2022年3月，蓉北建設(shè)公司第一次員工集體生日活動和退休職工榮譽退休活動歡樂開展。“收到公司工會送的生日賀卡和蛋糕券，意外又驚喜！”“今天的活動太溫馨，讓我體會到了濃濃的家的感覺?！被顒又?，每一位參與其中的員工臉上都洋溢著幸福的笑容。
4月，集體生日活動和黨員政治生日活動被創(chuàng)新性地搬到了老舊小區(qū)改造項目一線。在這場“生日賀卡進(jìn)工地、施工一線別樣紅”的特別生日宴上，有獎競賽、包餃子、談心、拉家?！瓪g樂的氣氛中，公司員工心的距離更近了。
日常工作出新，重點工作出彩！唐萬廣帶領(lǐng)蓉北建設(shè)公司綜合管理部全員，合力將各類服務(wù)保障工作開展得如火如荼，與此同時，他也在時刻思考著黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等的創(chuàng)新突破新路徑。
深入一線，下沉基層，將黨建、廉建的旗幟插在項目建設(shè)最前沿！
唐萬廣的思路得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。很快，一系列特色獨具的黨建、廉建活動項目開展了起來——
2022年3月，“廉潔進(jìn)工地，紅色潤心田”黨風(fēng)廉政文化活動在老舊小區(qū)改造項目一線拉開帷幕?；顒右园咐f廉、作品展廉、競賽用廉、宣誓講廉的方式，積極營造崇廉、尚廉的文化氛圍，讓黨風(fēng)廉政意識深入一線，扎根一線?；顒硬粌H在項目部員工中得到了極大反響，也引起了上級集團的極大關(guān)注，更被《德陽日報》刊登報道。
在前期積累一定工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2022年5月，在唐萬廣的牽頭主導(dǎo)下，第2場“廉潔進(jìn)工地，紅色潤心田”黨風(fēng)廉政文化活動走進(jìn)了建工集團首個開發(fā)的商業(yè)樓盤杰陽·天成項目。相比第一場活動，本次活動形式更加靈活，思路更加成熟。
“具有蓉北特色的‘4+X’黨風(fēng)廉政文化建設(shè)理念也隨之誕生?！碧迫f廣介紹道，“我們以觀看廉潔警示教育片、贈送廉潔書籍、展示廉潔文化作品、進(jìn)行廉潔宣誓簽名4個固定環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，穿插最新廉潔案例宣講、廉潔知識競賽、設(shè)立廉潔文化角等隨機X環(huán)節(jié)，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入一線、扎根一線?！?/p>
思路創(chuàng)新無止境。唐萬廣對創(chuàng)新型工作方式的探索未停步。在建黨101周年來臨之際，唐萬廣所帶領(lǐng)的綜合管理部在如何開展黨課的問題上，大膽地提出了一個新想法。
2022年7月，蓉北建設(shè)公司在直管公房老舊小區(qū)改造項目部開展了第一場“黨課教育進(jìn)工地，紅色基因促發(fā)展”小板凳流動課堂活動。傳統(tǒng)意義上的黨課首次走出了會議室，紅色因子在項目工地上空連接成跳動的音符。
任重道遠(yuǎn)，砥礪前行。在蓉北建設(shè)“黨建+工地”模式的深入開展中，唐萬廣和他的小伙伴們還有很多路要走。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名黨務(wù)工作者，唐萬廣將在不斷加強自身黨性修養(yǎng)的同時，堅持推動蓉北黨建特色文化建設(shè)走深走實，以創(chuàng)新的精神、飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
